Para escolher um bom Plano de Saúde para startups, é importante considerar o perfil da equipe, as necessidades dela, suas preferências e expectativas. Também, os diferenciais que a Operadora disponibiliza e as demandas da própria empresa, como em relação ao orçamento e às coberturas.
A escolha de um bom Plano de Saúde para startups é essencial para que esse benefício esteja bem alinhado às necessidades e preferências da equipe. Inclusive, é preciso considerar que, geralmente, estamos falando de profissionais mais jovens e muito ligados à tecnologia. Por isso, os diferenciais tendem a ser importantes.
Hoje em dia, as Operadoras oferecem vários serviços e benefícios que complementam a oferta principal dos Planos de Saúde. É o caso, por exemplo, da telemedicina e de aplicativos para gerenciar o próprio plano e o estado de saúde da pessoa. Ao mesmo tempo, é fundamental que essa escolha considere as características da empresa emergente. Afinal, ela pode precisar de algo mais flexível e personalizado.
Por isso, é preciso fazer uma análise do que está disponível no mercado. Para facilitar a tarefa, neste conteúdo, falamos sobre os pontos principais que precisam ser observados para tomar uma boa decisão. Continue lendo e confira!
Índice
Como acontece em qualquer outra empresa, para escolher um bom Plano de Saúde para startups é preciso, antes de tudo, considerar o perfil da equipe. Ele inclui características e fatores como a idade média dos profissionais, o tamanho do time, a incidência de doenças crônicas e a necessidade de uso do plano.
No caso de uma equipe mais jovem, por exemplo, em que não existem pessoas que precisam de tratamento contínuo, pode ser mais interessante a contratação de um plano de saúde empresarial com coparticipação.
Isso porque a mensalidade é menor, então, tende a gerar uma boa economia, ao mesmo tempo em que disponibiliza toda a assistência necessária para o momento em que a pessoa precisar.
Caso os colaboradores fiquem somente em determinada região, a escolha de um plano regional pode ser mais vantajosa que a de um com abrangência nacional. Porém, caso façam viagens frequentes, pode haver necessidade de um plano mais abrangente.
Lembra que falamos que as operadoras de planos de saúde também oferecem serviços adicionais e outros benefícios? Geralmente, isso está relacionado com tecnologias ou serviços que visam trazer mais praticidade e conforto para os beneficiários.
A telemedicina, por exemplo, é um diferencial bem valorizado nos Planos de Saúde, pois possibilita a conversa com um profissional de maneira remota, promovendo flexibilidade e rapidez no atendimento e solução de casos de menor gravidade.
Em vez de tomar a decisão por conta própria, é válido conversar com o time para considerar as preferências dele. Geralmente, as equipes que compõem as startups são menores, o que facilita o levantamento de informações sobre aquilo que essas pessoas consideram mais importante em um plano de saúde.
A visão delas pode ser diferente e, talvez, haja necessidades que ainda não são conhecidas. Assim, considerar a opinião dos profissionais pode ajudar bastante a escolher uma operadora e um plano com as características ideais, as coberturas e os serviços mais valorizados por essa equipe.
A escolha do plano de saúde para startups deve ter como base o modo como essa empresa funciona. Algumas delas estão centralizadas em uma cidade específica. Ou seja, todos os profissionais trabalham no mesmo lugar. Mas também existem startups que adotam o sistema de trabalho remoto, e cada membro da equipe atua em uma localidade diferente.
Dependendo do modo como as operações acontecem, pode ser mais interessante contratar um plano de saúde regional ou com abrangência nacional. Também é importante considerar o orçamento disponível, se é mais interessante ter o plano com coparticipação ou sem, se existe a possibilidade de personalizar os serviços contratados, e assim por diante.
Considerando esses fatores e aspectos, ficará mais fácil tomar uma boa decisão quanto ao plano ao melhor Plano de Saúde para startups, aquele que vai se alinhar às demandas da empresa e atender de maneira satisfatória as expectativas e necessidades do time.Para conhecer todas as alternativas de Planos de Saúde, entre em contato com a equipe de especialistas da Whare, que farão uma análise do mercado para identificar a opção que melhor atende a sua empresa.
