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5 razões para oferecer Plano de Saúde aos colaboradores da sua empresa

15/08/2022
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2 min.

É responsabilidade da empresa garantir que os seus colaboradores trabalhem em um entorno seguro e saudável. As organizações adotam ações e estratégias que visam melhorar o bem estar de seus trabalhadores, como é o caso de palestras, exames médicos e, principalmente, a oferta do Plano de Saúde empresarial.  

Porque é importante ter um plano de saúde?

Além de serem benéficos para a organização, disponibilizar o Plano de Saúde para os seus colaboradores pode trazer impactos positivos para o seu negócio. Neste artigo listamos 5 razões para você contar com esse benefício, continue lendo e veja os impactos positivos dessa estratégia.

Ter uma equipe satisfeita e produtiva

O Plano de Saúde é, atualmente, um dos benefícios mais valorizados pelos trabalhadores de todas as categorias, o que faz com que eles tenham uma maior satisfação pelo trabalho desempenhado e, consequentemente, aumentem a produtividade e a lucratividade da empresa. 

Oferecer Plano de Saúde aos colaboradores da sua empresa é uma demonstração de preocupação com a qualidade de vida dessas pessoas, e essa satisfação torna o time muito mais engajado.

Reduzir custos

Os problemas de saúde são grandes causadores de afastamento dos profissionais do ambiente de trabalho. Com acesso aos cuidados de saúde, oferecemos ao colaborador a chance de adotar medidas preventivas para que seus problemas clínicos não se agravem, reduzindo o custo com absenteísmo, afastamento e até mesmo demissões e contratações.

Atrair e reter talentos 

Como explicamos, o Plano de Saúde é um benefício muito valorizado pelos colaboradores de uma empresa. Além do salário, a oferta do Plano de Saúde é também fator decisivo para a permanência ou escolha de um novo emprego. Essa característica faz com que os melhores talentos queiram trabalhar em sua organização.

Obter desconto no Imposto de Renda 

Você sabia que o Plano de Saúde empresarial também pode ser abatido do Imposto de Renda? Isso porque é considerado como uma das despesas da organização, podendo ser deduzida do imposto devido.

Valorizar a imagem da empresa

Todas as ações que a empresa adota com o objetivo de proporcionar saúde, segurança e qualidade de vida para seus colaboradores gera para ela um diferencial. Isso demonstra o seu cuidado com o patrimônio humano e, dessa forma, ajuda a valorizar a sua imagem no mercado.

Essa valorização é importante para atrair e reter os talentos, conforme explicamos, mas também é uma forma de se posicionar com sua responsabilidade social perante a sociedade. Políticas como essa ajudam também a obter melhores parcerias com outras organizações.

O Plano de Saúde é um cuidado importante com o colaborador, mas também é uma estratégia que ajuda a empresa a cuidar dos seus interesses e da sua imagem como organização. Entre em contato com a equipe de especialistas da Whare para analisar a opção de Plano de Saúde que melhor se adequa às necessidades e perfil da sua empresa. 

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Pedro Oliveira
Administrador de empresas e corretor de seguros.
Sócio diretor da Whare Consultoria em Planos de Saúde e Benefícios.
Experiência de 17 anos na área de planos de saúde.
Susep 20.2023853.3

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Plano de saúde empresarial para pequenas e médias empresas de 2 a 199 vidas com o CNPJ ativo. A disponibilidade e as características das redes médicas, preços e/ou benefícios estão sujeitas a alterações e podem variar conforme a operadora de saúde escolhida e as condições contratuais do plano adquirido. A aquisição de um plano de saúde empresarial trata-se de uma nova contratação e não implica na manutenção e/ou continuidade de planos anteriormente contratados. Este material contém informações resumidas, para mais informações sobre cobertura, rede médica, CPT, carência, preço e benefício entre em contato com um consultor.

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