O Plano de Saúde é um benefício oferecido pela empresa aos seus colaboradores, mas que também traz benefícios para a empresa contratante. Através de estratégias com foco em saúde, é possível atrair e reter os melhores talentos, além de ter uma equipe mais produtiva e satisfeita.
As empresas estão cada vez mais conscientes da importância de cuidar com atenção da saúde de seus colaboradores. Isso não tem acontecido apenas por ser uma exigência legal, mas porque as organizações perceberam os benefícios que elas mesmas podem alcançar.
A oferta de um Plano de Saúde deixou de ser vista como um custo para a empresa e passou a se tornar parte das suas estratégias. Pensando nisso, criamos este artigo para apresentar alguns dos muitos benefícios que as empresas conseguem ter com a oferta do Plano de Saúde para os seus colaboradores. Confira!
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As pessoas estão cada vez mais preocupadas com a sua saúde, o bem-estar e a qualidade de vida. Mais do que viver muito, elas desejam chegar à terceira idade saudáveis e, por isso, têm buscado tratamentos e o acompanhamento médico com mais frequência.
Essa mudança de comportamento, acompanhada pelos altos custos da contratação de um Plano de Saúde pela pessoa física, fizeram com que o Plano de Saúde empresarial se tornasse um benefício muito importante. De acordo com estudos e pesquisas, a oferta do Plano de Saúde já é o benefício mais valorizado pelos colaboradores de uma empresa, estando a frente de outros como vale refeição e/ou alimentação.
Ao mesmo tempo em que você consegue chamar a atenção desses talentos disponíveis no mercado, retém os bons profissionais que já fazem parte do seu quadro de colaboradores. Esses dois cenários são favoráveis para a empresa, já que ajudam a constituir um time mais eficiente, capaz de oferecer os melhores resultados para a empresa.
O Plano de Saúde pode influenciar de forma positiva a produtividade dos colaboradores por dois motivos. O primeiro deles é o fato de que, com acesso a cuidados de saúde de qualidade, os colaboradores da empresa poderão prevenir e evitar o agravamento de doenças, evitando as faltas e os afastamentos do trabalho.
Além do mais, o colaborador que tem a sua disposição um Plano de Saúde se sente valorizado pela organização. Como explicamos, é um atrativo que ajuda a reter os talentos. Então, esses profissionais se dedicam às suas funções e procuram realizar o trabalho da melhor forma possível.
A experiência do colaborador em uma empresa é formada por uma junção de fatores, como oportunidades de crescimento, ambiente de trabalho, salário e benefícios oferecidos. O funcionário considera a empresa um bom lugar para trabalhar, se sente motivado e muito mais satisfeito com o seu emprego atual quando há uma boa oferta de benefícios.
Quando essa experiência dentro da organização é positiva, temos uma melhoria no clima organizacional. A equipe trabalha engajada, há um senso de colaboração maior e ainda a valorização da imagem da empresa no mercado.
Além do mais, de acordo com a regra estipulada pela empresa contratante, é possível incluir dependentes no Plano de Saúde empresarial. Então, o colaborador também tem a chance de cuidar da sua família, e isso é uma demonstração de cuidado por parte da empresa
Agora que você já sabe algumas das vantagens de oferecer Plano de Saúde para os colaboradores da sua empresa, entre em contato com o time de especialistas da Whare. Nossa equipe te dará todo o suporte para encontrarmos a melhor solução para o seu negócio.
