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Quais as vantagens da contratação do Plano de Saúde para PMEs?

26/01/2023
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3 min.

Contratar o Plano de Saúde para pequenas e médias empresas pode proporcionar diversas vantagens, como a redução de custos, possibilidade de dedução no Imposto de Renda, implementação de uma estratégia de saúde do trabalho, além de colaboradores mais satisfeitos e melhoria da imagem da empresa no mercado.

À primeira vista, pode parecer que a contratação de um Plano de Saúde para PMEs na verdade traz vantagens apenas para o colaborador que vai usufruir dos serviços médicos e odontológicos oferecidos. Entretanto, a própria empresa também se beneficia com essa contratação.

Disponibilizar o Plano de Saúde para os colaboradores é uma estratégia que traz diversas vantagens para a organização, inclusive quando se trata de empresas menores, familiares e até mesmo microempreendedores individuais.

Gostou da ideia? Então continue lendo para descobrir quais são algumas das principais vantagens que a contratação do Plano de Saúde para pequenas e médias empresas pode proporcionar.

Redução de custos

Contratar o Plano de Saúde através de um CNPJ, ou seja, pela pessoa jurídica, auxilia na redução de custos de diferentes maneiras. A principal vantagem é em relação ao valor das mensalidades que, nesse tipo de contratação, pode chegar a ser até 40% mais baixa do que nos planos para pessoa física (por adesão, individuais e familiares), seja para empresas de microempreendedores, empresas de pequeno ou médio porte. 

Diminuição de faltas e afastamentos

As faltas e os afastamentos do trabalho acontecem principalmente em decorrência dos problemas de saúde.

Oferecer para o colaborador a oportunidade de cuidar melhor de si mesmo, como dito, ajuda a evitar o agravamento de doenças e a manifestação de outras. Assim você terá uma equipe muito mais saudável, que não precisará se afastar do trabalho para cuidar da saúde.

Dedução no Imposto de Renda

Outro ponto financeiro interessante sobre a contratação do Plano de Saúde para pequenas e médias empresas é a possibilidade de deduzir o valor pago no Imposto de Renda, já que esta é considerada uma despesa da organização.

Colaboradores mais satisfeitos

Sabia que o Plano de Saúde é o benefício mais valorizado pelos trabalhadores? A oferta dele é a comprovação de que a empresa se preocupa com o bem-estar dos seus funcionários, e isso faz com que eles fiquem mais satisfeitos. Ao mesmo tempo, melhora o clima organizacional e a produtividade.

Retenção de talentos

Os bons profissionais estão sempre em busca das melhores oportunidades de trabalho no mercado. Eles fazem questão de atuar nas empresas que valorizam os seus colaboradores, e como a oferta do Plano de Saúde é uma forma de mostrar que o seu negócio tem essa preocupação, esse benefício pode contribuir para atrair e reter os melhores talentos na sua empresa, gerando um diferencial competitivo para ela.

Melhoria da imagem da empresa

A contratação do Plano de Saúde para PMEs também pode favorecer a imagem da sua empresa no mercado. Um dos motivos é aquele que já explicamos: a demonstração de preocupação e de valorização com o capital humano.

Além disso, de acordo com a regra estipulada pela empresa contratante, é possível incluir dependentes no Plano de Saúde empresarial. Então, o colaborador também tem a chance de cuidar da sua família, e isso é uma demonstração de cuidado por parte da empresa.

Viu só porque vale a pena contratar o plano de saúde para PMEs? E além de tudo isso, você ainda conta com o diferencial de que os planos de saúde empresariais podem ser selecionados conforme a realidade e as demandas de cada negócio. Conte com os especialistas da Whare para encontrar o plano ideal para sua empresa.

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Pedro Oliveira
Administrador de empresas e corretor de seguros.
Sócio diretor da Whare Consultoria em Planos de Saúde e Benefícios.
Experiência de 17 anos na área de planos de saúde.
Susep 20.2023853.3

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*A redução de até 40% é com base no histórico de vendas realizadas para clientes com plano vigente há mais de 2 anos.
Plano de saúde empresarial para pequenas e médias empresas de 2 a 199 vidas com o CNPJ ativo. A disponibilidade e as características das redes médicas, preços e/ou benefícios estão sujeitas a alterações e podem variar conforme a operadora de saúde escolhida e as condições contratuais do plano adquirido. A aquisição de um plano de saúde empresarial trata-se de uma nova contratação e não implica na manutenção e/ou continuidade de planos anteriormente contratados. Este material contém informações resumidas, para mais informações sobre cobertura, rede médica, CPT, carência, preço e benefício entre em contato com um consultor.

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