Contratar o Plano de Saúde para pequenas e médias empresas pode proporcionar diversas vantagens, como a redução de custos, possibilidade de dedução no Imposto de Renda, implementação de uma estratégia de saúde do trabalho, além de colaboradores mais satisfeitos e melhoria da imagem da empresa no mercado.
À primeira vista, pode parecer que a contratação de um Plano de Saúde para PMEs na verdade traz vantagens apenas para o colaborador que vai usufruir dos serviços médicos e odontológicos oferecidos. Entretanto, a própria empresa também se beneficia com essa contratação.
Disponibilizar o Plano de Saúde para os colaboradores é uma estratégia que traz diversas vantagens para a organização, inclusive quando se trata de empresas menores, familiares e até mesmo microempreendedores individuais.
Gostou da ideia? Então continue lendo para descobrir quais são algumas das principais vantagens que a contratação do Plano de Saúde para pequenas e médias empresas pode proporcionar.
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Contratar o Plano de Saúde através de um CNPJ, ou seja, pela pessoa jurídica, auxilia na redução de custos de diferentes maneiras. A principal vantagem é em relação ao valor das mensalidades que, nesse tipo de contratação, pode chegar a ser até 40% mais baixa do que nos planos para pessoa física (por adesão, individuais e familiares), seja para empresas de microempreendedores, empresas de pequeno ou médio porte.
As faltas e os afastamentos do trabalho acontecem principalmente em decorrência dos problemas de saúde.
Oferecer para o colaborador a oportunidade de cuidar melhor de si mesmo, como dito, ajuda a evitar o agravamento de doenças e a manifestação de outras. Assim você terá uma equipe muito mais saudável, que não precisará se afastar do trabalho para cuidar da saúde.
Outro ponto financeiro interessante sobre a contratação do Plano de Saúde para pequenas e médias empresas é a possibilidade de deduzir o valor pago no Imposto de Renda, já que esta é considerada uma despesa da organização.
Sabia que o Plano de Saúde é o benefício mais valorizado pelos trabalhadores? A oferta dele é a comprovação de que a empresa se preocupa com o bem-estar dos seus funcionários, e isso faz com que eles fiquem mais satisfeitos. Ao mesmo tempo, melhora o clima organizacional e a produtividade.
Os bons profissionais estão sempre em busca das melhores oportunidades de trabalho no mercado. Eles fazem questão de atuar nas empresas que valorizam os seus colaboradores, e como a oferta do Plano de Saúde é uma forma de mostrar que o seu negócio tem essa preocupação, esse benefício pode contribuir para atrair e reter os melhores talentos na sua empresa, gerando um diferencial competitivo para ela.
A contratação do Plano de Saúde para PMEs também pode favorecer a imagem da sua empresa no mercado. Um dos motivos é aquele que já explicamos: a demonstração de preocupação e de valorização com o capital humano.
Além disso, de acordo com a regra estipulada pela empresa contratante, é possível incluir dependentes no Plano de Saúde empresarial. Então, o colaborador também tem a chance de cuidar da sua família, e isso é uma demonstração de cuidado por parte da empresa.
Viu só porque vale a pena contratar o plano de saúde para PMEs? E além de tudo isso, você ainda conta com o diferencial de que os planos de saúde empresariais podem ser selecionados conforme a realidade e as demandas de cada negócio. Conte com os especialistas da Whare para encontrar o plano ideal para sua empresa.
