Escolher um Plano de Saúde para pessoa física vai além de comparar preços e checar os hospitais da rede credenciada. É preciso considerar perfil de saúde, expectativas futuras, cobertura para situações de emergência, terapias específicas e até mesmo o histórico da Operadora.
A escolha de um Plano de Saúde para pessoa física é uma das decisões mais importantes para quem busca segurança e tranquilidade diante de imprevistos médicos. Mas é fundamental estar ciente que essa seleção precisa considerar vários aspectos.
Preços e rede credenciada são apenas dois deles. Afinal, o plano também precisa estar alinhado com a realidade, o perfil de saúde e até mesmo com os projetos de vida de cada beneficiário.
Pensando nisso, reunimos dicas práticas que vão além do óbvio para ajudar você a encontrar o Plano de Saúde ideal. Assim, poderá verificar não só o que o plano oferece, mas também as suas necessidades atuais e futuras. Boa leitura!
Índice
Antes de olhar para as opções de Plano de Saúde para pessoa física, olhe para si e faça algumas perguntas:
Essa auto análise ajuda a definir se você precisa de um plano com cobertura mais ampla, rede hospitalar diferenciada ou se uma opção mais básica supre as suas necessidades.
Muitos escolhem um plano considerando apenas a situação atual. Porém, saúde é um tema que deve ser pensado a longo prazo.
Quem tem a intenção de construir família, por exemplo, pode se beneficiar de um plano que ofereça uma boa cobertura obstétrica. Já quem tem crianças na família, deve se atentar à cobertura de hospitais pediátricos.
Avalie se há pronto socorros de referência perto da sua casa ou do trabalho. Em situações críticas, isso faz toda a diferença.
Nem sempre o beneficiário consegue atendimento dentro da rede credenciada. Nesses casos, planos que oferecem política de reembolso têm um diferencial interessante.
Outro ponto de atenção é em relação a cobrança de coparticipação, modalidade muito comum atualmente nos Planos de Saúde. É preciso entender os valores a serem cobrados para que você possa se planejar financeiramente.
Além de saber quanto tempo de carência a Operadora exige, é importante entender como isso pode afetar o seu planejamento. Se você pensa em ter um filho, vale checar prazos de cobertura obstétrica, por exemplo.
Se está migrando de outro plano, vale avaliar a possibilidade de redução/isenção de carências, de acordo com as regras de comercialização da Operadora de destino.
Geralmente a contratação do plano é pensada com foco apenas nas consultas médicas, mas incluir a cobertura odontológica pode ser interessante. Afinal, consultas de rotina, limpezas e restaurações ficam mais acessíveis.
O reajuste anual é um fator que impacta o orçamento ao longo do tempo. É preciso entender qual a modalidade do seu contrato (individual/familiar ou coletivo por adesão) e quando será feito o reajuste, visto que, nos planos coletivos por adesão, o reajuste pode ocorrer antes de 12 meses da sua contratação.
O Plano de Saúde para pessoa física ideal não é simplesmente o mais barato ou o mais completo. Prefira buscar aquele que equilibra cobertura, custo, flexibilidade e atende às suas necessidades pessoais. Conte com a ajuda da Whare para analisar as opções e definir qual realmente pode trazer suporte adequado e tranquilidade para o seu dia a dia.
O Plano de Saúde empresarial é contratado por empresas ou profissionais com CNPJ para oferecer cobertura médica às pessoas ligadas à empresa e seus dependentes. Ele reúne benefícios como redução de custos por grupo, gestão simplificada e reajustes personalizados.
Não existe um plano melhor para todos. A escolha depende do tamanho da empresa, perfil dos beneficiários, necessidades médicas e orçamento disponível. Avaliar cobertura, rede credenciada, carências e flexibilidade ajuda a encontrar a opção mais adequada.
Todos os planos podem ter períodos de carência, que variam conforme o tipo de procedimento ou especialidade. É possível ter isenção/redução das carências em função do tamanho da empresa ou do tempo de plano de saúde anterior.
O valor menor geralmente se deve ao efeito de grupo. O risco é compartilhado entre vários beneficiários, o que dilui os custos. Além disso, contratos empresariais costumam ter negociações de preço mais vantajosas com as Operadoras.
Para contratar, é preciso ter um CNPJ ativo e atender o mínimo de vidas exigidas por cada Operadora. Atualmente há opções no mercado a partir de uma vida.
