Os Planos de Saúde Coletivos por Adesão oferecem diversos benefícios para quem adere a eles, por exemplo, maior oferta de planos e Operadoras, acesso a uma rede credenciada mais abrangente, mensalidades mais econômicas, além da possibilidade de inclusão de dependentes.
Você sabe quais são os benefícios dos Planos de Saúde Coletivos por Adesão? Essa é uma alternativa de plano muito interessante para pessoas que se enquadram em uma determinada categoria profissional ou em uma área de atuação. Esse enquadramento pode ser comprovado através de um diploma de graduação universitária ou através da filiação a determinadas entidades de classe como, por exemplo, os advogados que estão inscritos na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB). Dessa forma, ao serem desenhados para um grande número de pessoas, é possível encontrar condições mais interessantes em comparação com os planos familiares ou individuais.
Para você ficar por dentro do assunto, preparamos este conteúdo explicando quais são esses benefícios de optar pelo Planos de Saúde Coletivos por Adesão. Continue lendo e veja se ele atende às suas necessidades.
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Já faz algum tempo que determinadas Operadoras e Seguradoras do mercado deixaram de comercializar planos individuais e familiares, é o caso, por exemplo da SulAmérica que, atualmente, comercializa planos na pessoa física somente através de determinadas categorias profissionais. Sendo assim, essa é a única opção de acesso a esta Seguradora para pessoa físicas que não possuem um CNPJ ou que, mesmo que tenham um CNPJ, não atingem o número de vidas mínimo exigido pela Seguradora para esta modalidade (em 2024, a SulAmérica abre a contratação para pessoa jurídica a partir de 3 vidas).
Além da questão das Operadoras e Seguradoras, a oferta de diferentes padrões de Planos de Saúde também é mais ampla na modalidade coletiva por adesão, possibilitando que o beneficiário possa escolher a que melhor atende às suas necessidades e prestadores de preferência. Além da rede credenciada ampla, é possível verificar qual plano oferece cobertura nacional e ainda programas especiais, como telemedicina, medicina preventiva e clube de vantagens.
Nesse aspecto, os Planos Coletivos por Adesão não são tão diferentes dos demais. É possível incluir dependentes para que eles também possam usufruir dos serviços médicos contratados e dos demais benefícios disponibilizados pela Operadora.
Isso porque o profissional que tem vínculo com a entidade de classe fica responsável pela assinatura e gestão do contrato com a Administradora/Operadora. As outras pessoas, que são suas dependentes, não precisam ter esse vínculo com a entidade.
Cada dependente terá o seu custo mensal, que será acrescido ao pagamento da mensalidade do contrato. Outro detalhe importante é o fato de que cada Operadora estipula suas regras em relação aos graus de parentesco que podem aderir como dependentes - cônjuge e filhos são garantidos por lei, outros familiares precisam ser avaliados.
Entre os benefícios dos Planos de Saúde coletivos, podemos dizer que esse é um dos mais atrativos dessa modalidade, quando comparado aos planos individuais e familiares. Como explicamos, os planos coletivos têm a adesão de muitas pessoas, o que dilui o risco entre todos os beneficiários. É por isso que os valores são mais acessíveis, em função da quantidade de vidas que serão atendidas.
Porém, ainda assim, os valores são mais altos do que nos contratos de pequenas e médias empresas (PME). Facilidade para contratar
Você lembra que explicamos que esse modelo de Plano de Saúde é um acordo entre Operadora e entidade de classe? Logo, os novos beneficiários serão incluídos em um contrato com regras, valores e condições pré definidas, o que facilita a contratação.
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