O Plano de Saúde PME pode ser contratado por empresas com apenas um sócio/funcionário até organizações com 99 vidas. Além de diferentes tipos de cobertura, esse tipo de contratação oferece diversos benefícios, como valores de mensalidade mais atrativos.
Empresas de pequeno e médio porte também podem fazer a contratação de Planos de Saúde. Para facilitar o acesso a esse produto, as Operadoras oferecem o Plano de Saúde na modalidade PME, que foi desenvolvido especificamente para atender as necessidades das empresas de até 99 vidas.
O Plano de Saúde PME traz uma série de vantagens para organizações que desejam disponibilizar esse benefício para os seus colaboradores e familiares. Neste artigo você vai entender como funciona a contratação e os principais benefícios. Acompanhe!
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O Plano de Saúde PME foi desenvolvido de forma específica para empresas de 1 até 99 vidas. Empresas acima de 100 vidas entram no segmento dos Planos de Saúde Empresariais.
Os microempreendedores individuais (MEI) também se beneficiam desse tipo de Plano de Saúde, desde que a empresa esteja constituída há pelo menos 6 meses. Há Operadoras que trabalham com contratos a partir de 1 vida, outras com mínimo de 2 vidas e algumas a partir de 3 vidas. A composição do grupo pode ser formada por sócios, funcionários, prestadores de serviço e seus familiares.
Não existe diferença no modo como o plano de saúde PME funciona, comparando com os demais planos empresariais. É possível contratar diferentes coberturas: ambulatorial, hospitalar, ambulatorial + hospitalar, com ou sem obstetrícia.
Também existem as opções de Planos de Saúde de abrangência regional e os nacionais, além das modalidades com ou sem coparticipação. Assim, é possível personalizar o plano da maneira como for mais conveniente para cada organização e de modo que atenda melhor às necessidades dos seus colaboradores.
A contratação do Plano de Saúde PME traz diversas vantagens para a empresa. A seguir, fizemos uma lista com as principais vantagens:
Como você viu, o Plano de Saúde PME é acessível para qualquer empresa com um CNPJ ativo, desde microempreendedores individuais até empresas de maior porte.
Uma das principais vantagens dos Planos de Saúde para pessoas jurídicas é a mensalidade reduzida, que pode ser em torno de 40% mais econômica que a dos contratos individuais e familiares.
Esse fator faz com que o Plano de Saúde PME seja uma alternativa não somente para os colaboradores de uma empresa, mas também para a família dos sócios e funcionários, visto que poderão garantir uma boa cobertura de saúde por um valor inferior caso a contratação fosse feita pela pessoa física.
O Plano de Saúde é, atualmente, o benefício mais valorizado pelos colaboradores das empresas. Como ele representa uma parte importante do orçamento familiar, a oferta dessa cobertura pela empresa faz com que o funcionário não precise arcar com tamanha despesa.
Como consequência, o acesso aos cuidados de saúde gera a redução no número de faltas e afastamentos, fazendo com que os colaboradores da empresa possam contribuir cada vez mais para o sucesso da organização.
Muitas operadoras oferecem o Plano de Saúde PME. Para encontrar o produto ideal para a sua empresa e/ou família, entre em contato com a equipe da Whare. Temos à sua disposição especialistas para estudar as características do seu negócio e apresentar as melhores alternativas para as suas necessidades.
