O Plano de Saúde empresarial oferece benefícios para a empresa e o trabalhador, como aumento da performance, melhoria da imagem da companhia, atração e retenção de talentos, otimização de custos e maior satisfação do colaborador.
O Plano de Saúde empresarial é um benefício estratégico para oferecer aos colaboradores de empresas de todos os portes. Isso porque trata-se do benefício mais valorizado pelos colaboradores, além da possibilidade de se estender também para a família do profissional.
Além disso, a própria organização tende a ser beneficiada pela oferta do Plano de Saúde. Isso porque é um cuidado importante disponibilizado para os seus colaboradores e que tem um impacto direto na satisfação e na produtividade deles também.
Mas essas não são as únicas vantagens que o Plano de Saúde empresarial pode oferecer, e nós preparamos este conteúdo para falar um pouco mais sobre isso. Continue lendo e conheça os principais benefícios que ele traz e ainda descubra como implementar em seu negócio também.
Índice
Como você viu na introdução, a oferta do Plano de Saúde empresarial é vantajosa tanto para o colaborador quanto para a própria organização. Logo, se trata de uma estratégia e de um investimento inteligente feito para a companhia e para o quadro de profissionais.
Confira, a seguir, os principais benefícios que o Plano de Saúde empresarial traz.
Hoje em dia, uma empresa precisa se preocupar em oferecer muito mais do que o salário para o colaborador. Afinal, os profissionais procuram por companhias que garantem bem-estar e qualidade de vida para eles.
Ir além do básico é uma forma de investir na imagem e na percepção que o mercado tem daquela empresa, e o Plano de Saúde empresarial tende a promover esse efeito. Isso porque trata-se de um benefício que tem por objetivo proporcionar cuidado com a saúde física e mental do trabalhador, com possibilidade de extensão dessa assistência para suas famílias e dependentes.
Isso se reflete como responsabilidade social, fazendo com que a empresa tenha uma reputação positiva no mercado.
Muitas organizações também utilizam o Plano de Saúde empresarial como uma estratégia para atrair e reter talentos. Disponibilizar um bom plano desperta o interesse dos profissionais do mercado em fazer parte do quadro de colaboradores. Ao mesmo tempo, aqueles que já estão contratados se empenham em manter sua posição, já que este é um benefício vantajoso para eles também.
O Plano de Saúde empresarial permite ao trabalhador a adoção de medidas preventivas que ajudam a evitar problemas relacionados ou não com o trabalho, e que poderiam gerar custos com afastamentos, por exemplo. Assim, contribui para a otimização de custos, inclusive com relação ao imposto de renda, pois o valor pode ser deduzido.
Uma vez que o Plano de Saúde empresarial é um benefício muito valorizado pelo trabalhador, a oferta dele tende a promover o aumento da satisfação. Quando o profissional está satisfeito, ele se torna mais produtivo, realiza entregas de maior qualidade, aumenta o seu desempenho, entre outros aspectos positivos que beneficiam a própria empresa.
Confira os três passos principais para oferecer esse benefício para os seus colaboradores.
As Operadoras oferecem diferentes alternativas de contratação do Plano de Saúde empresarial, que diferem em relação à cobertura, abrangência, com ou sem coparticipação, reembolso, entre outras características.
Para tomar uma boa decisão, é importante entender a necessidade da equipe para fazer a contratação de um plano bem alinhado a isso, de modo que disponibilize tudo o que os trabalhadores e suas famílias vão precisar.
Também existem tipos diferentes de plano de saúde empresarial. Por exemplo, há aqueles para autônomos, para o microempreendedor individual, para as microempresas, pequenas e médias companhias e organizações de grande porte.
Conhecer essas alternativas e as empresas que as disponibilizam é fundamental para que você possa compreender qual tipo de plano se encaixa melhor nas demandas do seu negócio.
Para implementar de forma definitiva o Plano de Saúde empresarial, é importante procurar por uma boa corretora. Dessa forma, ficará ainda mais fácil entender o que atende melhor ao perfil do seu negócio, além de fazer boas negociações para firmar um contrato vantajoso e com um excelente custo-benefício.A Whare disponibiliza uma equipe de especialistas para ajudar nessa tomada de decisão. Então, antes de escolher o seu Plano de Saúde empresarial, entre em contato com o nosso time e receba o suporte necessário para fazer uma contratação estratégica.
