Ser Microempreendedor Individual traz diversas vantagens para quem trabalha por conta própria, inclusive a possibilidade de contratar um plano de saúde para MEI. Essa modalidade de convênio empresarial costuma oferecer condições diferenciadas e pode ser uma alternativa interessante para o pequeno empreendedor.
Quem atua como MEI muitas vezes acredita que só pode contratar um plano de saúde individual ou familiar. Porém, o microempreendedor também pode ter acesso a planos empresariais, ampliando as opções disponíveis na hora de escolher a cobertura.
Antes de contratar, é importante conhecer as regras, verificar a documentação necessária e entender as diferenças entre um plano de saúde para MEI e outras modalidades. Assim, fica mais fácil escolher uma opção que atenda às necessidades do negócio e da família.
Quer saber mais? Continue lendo e veja como contratar um plano de saúde empresarial sendo MEI e quais critérios devem ser considerados antes de aderir ao convênio.
Índice
O Microempreendedor Individual pode contratar um plano de saúde empresarial, desde que cumpra os requisitos estabelecidos pela operadora e pela regulamentação da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS).
Essa possibilidade existe porque o MEI possui Cadastro Nacional da Pessoa Jurídica (CNPJ). Esse registro permite sua adesão a planos coletivos empresariais, quando atendidas as condições da contratação.
Cada operadora pode estabelecer critérios próprios para comercializar esse tipo de plano. De toda forma, geralmente são solicitados requisitos como:
Algumas operadoras permitem a contratação apenas para o próprio MEI. Outras exigem um número mínimo de vidas no contrato, possibilitando a inclusão de sócios, funcionários ou dependentes, conforme as regras da empresa.
Em muitos planos empresariais para MEI, podem ser incluídos
Cada operadora define quais vínculos familiares ou profissionais são aceitos para inclusão no contrato. Então, é essencial conferir as diretrizes para saber qual plano se alinha apo perfil de cada MEI.
Antes de escolher um plano de saúde para MEI, vale analisar alguns aspectos importantes. Veja quais são eles.
Primeiro de tudo, escolha uma corretora de confiança. Essa é uma decisão importante e que deve ser feita por quem entende do assunto.
Após analisar todas as informações e opções de mercado, escolha o plano mais adequado para você e sua família.
A documentação seguirá para análise da Operadora e, estando aprovado, o contrato é formalizado e passam a valer as condições previstas para utilização do convênio.
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O MEI pode contratar um plano empresarial desde que cumpra os requisitos da operadora e da regulamentação, como manter o CNPJ ativo e apresentar a documentação exigida.
Algumas operadoras exigem que o cadastro empresarial tenha pelo menos 6 meses de existência, além de CNPJ ativo e documentação regular.
Dependendo das regras da operadora, podem ser incluídos cônjuge ou companheiro, filhos, enteados, funcionários registrados e, em alguns casos, outras pessoas vinculadas ao contrato.
É importante avaliar a rede credenciada, a abrangência regional ou nacional, as coberturas, os períodos de carência, o custo-benefício e as condições contratuais.
Após comparar as opções e escolher o plano mais adequado, a documentação é enviada para análise da operadora. Com a aprovação, o contrato é formalizado e passam a valer as condições previstas para utilização do convênio.
